为探索创新人才培养机制，深入推进我校“一流本科教育”综合改革，学校出台了《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（学院校发〔2019〕129号）。为贯彻文件精神，做好我院相关工作，根据学校《关于做好2019级、2018级（五年制）本科生“创新人才培育计划”选拔工作的通知》，特制定以下实施细则：

一、指导思想

进一步拓展我院多样化人才培养模式，加强创新人才培养，实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，推进本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

二、选拔工作领导小组

为了保证我院“创新人才培育计划”选拔工作落到实处，特成立选拔工作领导小组：

组长：李俊凯、冯发明

副组长：张文英、方正武、谭亮魁、邵四海

成员：方守国、王俊、董小林、吴启侠、李翠花、刘庆、付雪娇

秘书：李翠花（兼）

三、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

73882必赢欢迎光临网址普通全日制2019级本科生。

﹙二﹚选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质；愿意通过本科生“推免”计划在长江大学继续攻读硕士学位；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5.专业四级成绩为合格及以上（如考核期间成绩未出则不作为考核条件）；

6.同等条件下参加大学生创新创业的同学优先；

7.身体和心理健康。

四、选拔要求

学生与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（学院校发[2020]15号）基本条件；每位导师最多接收2个学生。

五、选拔程序

1.学生本人提出申请，填写《长江大学“创新人才培育计划”培养申请表》[见附件1]交年级辅导员，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件；

2.材料提交时间：11月29日-30日，材料提交地点：风华园2栋106，材料接收人员：付雪娇；

3. 12月1日学院教学办、学工办对申请人进行资格审查；

4.面试

（1）学院选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对学生进行面试。

（2）面试时间：12月2日（具体时间另行通知），面试地点：农科大楼3064，每位参与选拔的学生，自我介绍2分钟，评委提问5分钟，主要考察学生的专业素质、综合能力、外语水平和科研能力。

（3）面试成绩评定：各评委对每位参与选拔的学生综合考核成绩进行打分，满分100分，取平均值。

总成绩=综合考核成绩×50%+面试成绩×50%（综合考核成绩指必修课学习成绩+奖励分之和）

（4）确定名单并公示：根据面试成绩高低排序，于12月2日—3日网上公示选拔名单，公示无异议后将考核结果报教务处审核。

六、其他说明

1.入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变，根据其学籍身份参与对应阶段的奖、助学金的评定，具体按照学校相关文件规定执行；

2.因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3.只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。

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2021年11月24日

 附件1：长江大学“创新人才培育计划”申请表.docx